01 – Standortbestimmung
Erkennen und verstehen
Verstehen, was Sie ausmacht – in allen Lebensbereichen.
Sie möchten sich beruflich orientieren, stehen vor einer Veränderung oder möchten besser verstehen, was Ihnen für Ihre Zukunft wichtig ist?
Eine Standortbestimmung bietet Raum, Ihre Interessen, Werte, Bedürfnisse und Ressourcen genauer zu betrachten. Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell einen passenden Beruf zu finden. Zunächst geht es darum, sich selbst besser zu verstehen.
Gemeinsam erkunden wir, welche Erfahrungen Sie geprägt haben, was Ihnen Energie gibt, was Sie suchen und welche Bedeutung der Beruf in Ihrem Leben haben soll.
Ein Rundumblick
Den Menschen aus verschiedenen Perspektiven verstehen.
Eine Standortbestimmung ist eine ganzheitliche Betrachtung eines Menschen aus unterschiedlichen Perspektiven. Wir betrachten nicht nur berufliche Interessen oder Fähigkeiten, sondern versuchen, die Person in ihrer Vielschichtigkeit zu verstehen.
Sie sind mehr als Ihr Beruf. Ihre Interessen, Werte, Bedürfnisse, Persönlichkeit und bisherigen Erfahrungen bilden gemeinsam das Bild dessen, was Sie ausmacht.
Eine Standortbestimmung eröffnet verschiedene Perspektiven auf Sie und hilft Ihnen, Zusammenhänge zu erkennen, sich selbst besser zu verstehen und eine Grundlage für Ihre nächsten beruflichen Schritte zu schaffen.
Was wir gemeinsam erkunden
- Interessen
- Welche Themen beschäftigen Sie? Welche Tätigkeiten machen Sie neugierig?
- Werte
- Was ist Ihnen wichtig? Woran möchten Sie Ihre Entscheidungen orientieren?
- Bedürfnisse
- Welche Bedingungen brauchen Sie, um sich wohlzufühlen und gut arbeiten zu können?
- Ressourcen
- Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Stärken bringen Sie mit?
- Berufliche Motive
- Was möchten Sie durch Ihre Arbeit erleben, beitragen oder verwirklichen?
- Lebenszusammenhang
- Welche Bedeutung haben Beruf, Beziehungen, Freizeit, Gesundheit und persönliche Entwicklung für Sie?
Welche Themen im Mittelpunkt stehen, hängt von Ihrer Fragestellung ab.
Wie wir arbeiten
Die Standortbestimmung basiert auf persönlichen Gesprächen und ausgewählten Methoden. Dazu können Fragebögen zu Interessen und Bedürfnissen, die Auseinandersetzung mit beruflichen Motiven oder narrative Methoden gehören.
Die Methoden helfen uns, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen. Die Ergebnisse ordnen wir gemeinsam ein und bringen sie mit Ihren persönlichen Erfahrungen in Verbindung.
Sie müssen nicht in ein bestimmtes Profil passen. Entscheidend ist, was Sie aus den Erkenntnissen für sich ableiten.
Was Sie mitnehmen
Am Ende des Prozesses erhalten Sie eine persönliche Identitätskarte, in der zentrale Erkenntnisse übersichtlich festgehalten werden. Dazu kommen die Auswertungen der eingesetzten Methoden.
Die Identitätskarte ist Ihre persönliche Arbeitsgrundlage: Mit ihr halten Sie Ihre Erkenntnisse fest, können sie später wieder aufgreifen und für weitere Entscheidungen nutzen.
Identitätskarte
Musterbeispiel mit fiktiven Angaben
- Interessen
- Sprachen und Kommunikation
- Abläufe gestalten
- Natur und Bewegung
- Werte
- Verlässlichkeit
- Fairness
- Selbstbestimmung
- Bedürfnisse
- Ruhiges Arbeitsumfeld
- Austausch im Team
- Planbare Arbeitszeiten
- Ressourcen
- Organisationsgeschick
- Erfahrung in Projektarbeit
- Mehrsprachigkeit
- Berufliche Motive
- Etwas Sinnvolles beitragen
- Dazulernen
- Verantwortung übernehmen
- Lebenszusammenhang
- Familie hat hohe Priorität
- Zeit für Musik
- Weiterbildung berufsbegleitend
Für wen ist die Standortbestimmung geeignet?
Eine Standortbestimmung kann sinnvoll sein, wenn Sie:
- sich beruflich orientieren oder neu ausrichten möchten;
- nach einer Unterbrechung wieder ins Berufsleben einsteigen möchten;
- merken, dass Ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr zu Ihnen passt;
- Ihre Interessen, Werte und Bedürfnisse genauer verstehen möchten;
- vor einer beruflichen Entscheidung zuerst Klarheit über sich selbst gewinnen möchten.
Der erste Schritt muss noch keine Lösung sein.
Manchmal entsteht Klarheit nicht dadurch, dass wir sofort eine Antwort finden, sondern dadurch, dass wir die richtigen Fragen stellen.