02 – Mein berufliches Profil
Optionen entwickeln und explorieren
Ein berufliches Profil, das zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
Sie haben sich bereits mit Ihren Interessen, Werten, Bedürfnissen und Ressourcen auseinandergesetzt. Nun möchten Sie herausfinden, wie sich diese Erkenntnisse in konkrete berufliche Möglichkeiten übersetzen lassen.
In dieser Phase entwickeln Sie Ihr individuelles berufliches Profil.
Dabei geht es nicht darum, Ihnen einen einzigen passenden Beruf zuzuweisen. Wir erarbeiten vielmehr, welche Tätigkeiten, Kompetenzen, Verantwortungsbereiche und Arbeitsbedingungen für Sie wichtig sind.
So entsteht eine Grundlage, mit der Sie den Arbeitsmarkt gezielter erkunden und unterschiedliche berufliche Möglichkeiten vergleichen können.
Dieses Angebot ist ab Mitte 2027 verfügbar.
Vom Selbstverständnis zum beruflichen Profil
Erkenntnisse auswählen und reflektieren
Welche Erkenntnisse aus der Standortbestimmung sind für Ihre berufliche Zukunft besonders relevant? Was möchten Sie beruflich leben? Was soll in anderen Lebensbereichen Platz finden?
Prioritäten setzen und gewichten
Welche Tätigkeiten möchten Sie regelmässig ausüben? Welche Kompetenzen möchten Sie einsetzen? Welche Verantwortung passt zu Ihnen? Welche Arbeitsbedingungen sind unverzichtbar und wo sind Sie flexibel?
Das berufliche Profil gestalten
Aus Ihren Überlegungen entsteht Ihr individuelles berufliches Profil. Es beschreibt nicht einfach einen Beruf, sondern die Merkmale einer Tätigkeit, die zu Ihren Vorstellungen passen könnte.
Möglichkeiten erkunden
Mit Ihrem Profil können Sie Tätigkeitsfelder und Stellenangebote untersuchen, Gespräche führen und neue berufliche Möglichkeiten entdecken. Im Kontakt mit dem Arbeitsmarkt lassen sich die eigenen Vorstellungen überprüfen und weiterentwickeln.
Was Ihr berufliches Profil umfasst
Je nach Fragestellung kann es unter anderem folgende Bereiche enthalten:
- Tätigkeiten und Aufgaben, die Sie interessieren;
- Kompetenzen und Erfahrungen, die Sie einsetzen möchten;
- gewünschte Verantwortung und Handlungsspielräume;
- bevorzugte Arbeitsweise und Zusammenarbeit;
- Bedürfnisse an Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen;
- persönliche Prioritäten und unverzichtbare Kriterien;
- Aspekte, bei denen Sie offen für neue Erfahrungen sind.
Auch die Verbindung zwischen Berufs- und Privatleben wird berücksichtigt. Denn eine berufliche Tätigkeit soll nicht nur zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen, sondern sich auch in Ihr Leben integrieren lassen.
Was Sie mitnehmen
Sie erhalten Ihr individuelles berufliches Profil als strukturierte Grundlage für die weitere Exploration.
Es unterstützt Sie dabei,
- berufliche Möglichkeiten gezielter zu recherchieren;
- Stellenangebote anhand Ihrer Kriterien zu vergleichen;
- Gespräche mit Fachpersonen und Arbeitgebenden vorzubereiten;
- Ihre beruflichen Vorstellungen zu kommunizieren;
- Ihre Prioritäten bei neuen Erfahrungen zu überprüfen.
Je nach vereinbartem Umfang kommen digitale Arbeitsmaterialien und Dokumente für die weitere berufliche Exploration hinzu.
Berufliches Profil
Musterbeispiel mit fiktiven Angaben
- Tätigkeiten und Aufgaben
- Abläufe planen und koordinierenzentral
- Menschen informieren und beratenwichtig
- Kompetenzen und Erfahrungen
- Organisation und Projektarbeitzentral
- Sprachkenntnisse einsetzenwichtig
- Verantwortung und Handlungsspielraum
- Eigener Verantwortungsbereich, ohne Führungsfunktionwichtig
- Arbeitsweise und Zusammenarbeit
- Selbstständig, mit regelmässigem Austausch im Teamzentral
- Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen
- Pensum 60–80 %zentral
- Kurzer Arbeitswegwichtig
- Offen für neue Erfahrungen
- Bildungs- oder Non-Profit-Bereichoffen für Neues
Ihr berufliches Profil ist kein Etikett. Es ist Ihr Kompass.
Es soll Ihnen Orientierung geben und gleichzeitig offen genug bleiben, damit Sie neue Möglichkeiten entdecken können.