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Reorientación profesional y reincorporación laboral

Encuentra tu camino profesional –uno que se ajuste a ti y a tu vida.

Te acompaño en tu reorientación profesional o reincorporación laboral – con claridad, estructura y a tu propio ritmo.

Online o presencial · Región Zürichsee / Zug

Estás en un punto en el que algo necesita cambiar

No necesitas tener todas las respuestas todavía.
Pero puedes empezar a encontrarlas.

Para quién

Acompañamiento para personas que quieren reorientarse profesionalmente

Trabajo con personas que quieren reorientarse profesionalmente.

Lo que obtendrás

No solo pensar – sino pasar a la acción

Claridad

Claridad sobre tus fortalezas y posibilidades.

Dirección

Una dirección profesional realista.

Pasos

Próximos pasos concretos.

Servicios

Elige el punto de partida que mejor te encaje

Sesión inicial gratuita

Gratis

30 minutos · online

Sin compromiso – para conocernos y aclarar tu situación.

Sesión individual

CHF 120–140

60 minutos · online o presencial

Para preguntas puntuales o como primer paso.

Recomendado

Paquete de acompañamiento

4 sesiones

4 × 60 minutos · online o presencial

Para un cambio sostenible.

  • Toma de posición
  • Reorientación
  • Pasos concretos de implementación
  • Entre sesiones: ejercicios, reflexión e impulsos para tu día a día

Cómo trabajo

Estructurada – y abierta a tu camino

Descubrir – o redescubrir – la propia identidad profesional es un proceso individual. Acompaño a las personas que asesoro con una combinación de métodos cuantitativos y cualitativos.

Los instrumentos cuantitativos, como los cuestionarios, sirven de base para la reflexión conjunta y abren nuevas perspectivas en la conversación. Según la pregunta y las necesidades de cada persona, los complemento con métodos cualitativos que ponen en el centro las experiencias personales, los valores, los recursos y las visiones profesionales.

Así surge un marco de orientación que aporta claridad y ayuda a reconocer conscientemente el propio camino profesional. La dirección no la marcan los métodos – la desarrolla cada persona y la sigue paso a paso.

Retrato de Isabel

Sobre mí

Mi propio camino profesional no fue lineal – y justo eso marca mi trabajo hoy

Las distintas etapas de mi vida laboral me han mostrado que no existe un único camino profesional correcto, sino muchos caminos que pueden cambiar y evolucionar a lo largo de la vida.

Las personas, los potenciales y el desarrollo profesional me acompañan desde hace muchos años. He trabajado en empresas internacionales, instituciones educativas y organizaciones políticas, así como en contextos interculturales, acompañando a personas con las historias de vida más diversas. Estas experiencias han marcado mi mirada sobre las trayectorias profesionales y me han llevado a una actitud transcultural. Me acerco a las personas con apertura y curiosidad, convencida de que nadie puede reducirse a su origen, su currículum o experiencias aisladas. Detrás de cada camino profesional hay recursos, valores y potenciales individuales que a menudo solo se hacen visibles en la conversación.

Me interesa especialmente cómo surge la identidad profesional y cómo cambia a lo largo de la vida. No entiendo la identidad como algo rígido, sino como un proceso que se desarrolla una y otra vez a través de las experiencias, la reflexión y las nuevas perspectivas.

En mi trabajo como orientadora profesional acompaño a las personas a reorientarse profesionalmente, a redescubrir su propio valor y a encontrar un camino que encaje con su personalidad, sus fortalezas y su situación de vida. Combino el pensamiento analítico con la empatía, una forma de trabajar orientada al coaching y a las soluciones, y una perspectiva transcultural. Juntas creamos claridad, desarrollamos nuevas perspectivas y elaboramos decisiones sólidas para el próximo paso profesional.

Formación

  • Estudios de Ciencias Políticas y de la Administración en la Universidad Complutense de Madrid (España) y la Universidad de Constanza (Alemania), finalizados con licenciatura.
  • Máster en Ciencias Políticas (minor en Ecología General) en la Universidad de Berna (Suiza), con una estancia de un año en la Universidad de St. Gallen.
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) en Fundamentos de la Psicología y la Orientación Profesional.
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) en Diversidad de Métodos en la Orientación Profesional.

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre un coach y una orientadora profesional?

Un coach acompaña a las personas a desarrollar sus propias soluciones. Mediante preguntas específicas y la reflexión, las ayuda a clarificar sus objetivos, reconocer su potencial y tomar decisiones autónomas.

Una orientadora profesional también trabaja desde una actitud de coaching, pero además aporta conocimientos especializados sobre profesiones, formación y perfeccionamiento, y el mercado laboral. Ayuda a conectar las fortalezas personales con posibilidades profesionales concretas.

En resumen: un coach acompaña el proceso de desarrollo, mientras que una orientadora profesional complementa ese proceso con un conocimiento sólido de los itinerarios formativos y profesionales.

¿Cuál es la diferencia entre una orientadora profesional y una agencia de colocación?

Una orientadora profesional acompaña a las personas a clarificar sus objetivos profesionales, reconocer sus fortalezas y desarrollar itinerarios formativos o de carrera adecuados. El foco está en el desarrollo profesional a largo plazo y en una toma de decisiones fundamentada.

Una agencia de colocación, en cambio, tiene como objetivo unir a candidatas y candidatos adecuados con puestos vacantes. El foco está en cubrir con éxito las vacantes y en el proceso de selección.

En resumen: la orientación profesional ayuda a encontrar el camino profesional adecuado, mientras que la colocación ayuda a encontrar un puesto concreto.

¿Qué distingue tu orientación profesional de otras ofertas?

Mi asesoramiento combina un conocimiento sólido de la orientación profesional con una actitud de coaching, orientada a las soluciones y transcultural. Para mí es importante comprender tus fortalezas, valores y realidad de vida individuales y desarrollar juntas soluciones que encajen contigo de forma sostenible.

Transcultural significa para mí no reducir a las personas a su origen o su cultura. Cada persona aporta una historia de vida única, experiencias diversas y valores distintos. Incorporo esa individualidad al asesoramiento – con aprecio, apertura y sin etiquetas.

¿Cuánto dura un proceso de orientación profesional?

Depende por completo de tu inquietud. Si se trata de una pregunta concreta de información o de una decisión claramente definida, puede bastar con una única sesión.

Si, en cambio, el foco está en una reorientación profesional o en explorar tu identidad profesional, el proceso suele necesitar más tiempo. En esos casos conviene contar con unas cuatro a seis sesiones.

Los intervalos entre las citas son normalmente de tres a cuatro semanas. Ese tiempo entre las conversaciones es una parte importante del proceso: te da la posibilidad de reflexionar sobre nuevas ideas, probar primeros pasos y reunir experiencia. Justamente cuando se trata de cambios profesionales sostenibles, el factor tiempo desempeña un papel decisivo.

Contacto

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Reserva una sesión inicial gratuita o escríbeme un email.

Las sesiones se ofrecen online o presenciales en la región de Zürichsee / Zug. También son posibles sesiones internacionales (p. ej., en español).