Zum Inhalt springen

Berufliche Neuorientierung & Wiedereinstieg

Finde deinen beruflichen Weg –passend zu dir und deinem Leben.

Ich begleite dich bei beruflicher Neuorientierung und Wiedereinstieg – klar, strukturiert und in deinem Tempo.

Online oder vor Ort · Region Zürichsee / Zug

Du stehst an einem Punkt, an dem sich etwas verändern soll

Du musst nicht alles schon wissen.
Aber du kannst anfangen, es herauszufinden.

Für wen

Begleitung für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten

Ich arbeite mit Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten.

Was du bekommst

Nicht nur denken – sondern ins Handeln kommen

Klarheit

Klarheit über deine Stärken und Möglichkeiten.

Richtung

Eine realistische berufliche Richtung.

Schritte

Konkrete nächste Schritte.

Angebot

Wähle den Einstieg, der zu dir passt

Kostenloses Erstgespräch

Kostenlos

30 Minuten · online

Unverbindlich – zum Kennenlernen und Klären deiner Situation.

Einzelsitzung

CHF 120–140

60 Minuten · online oder vor Ort

Für einzelne Fragen oder als Einstieg.

Empfohlen

Begleitpaket

4 Sitzungen

4 × 60 Minuten · online oder vor Ort

Für nachhaltige Veränderung.

  • Standortbestimmung
  • Neuorientierung
  • Konkrete Umsetzungsschritte
  • Zwischen den Sitzungen: Übungen, Reflexion und Impulse für den Alltag

Arbeitsweise

Strukturiert – und offen für deinen Weg

Die Entdeckung oder Wiederentdeckung der eigenen beruflichen Identität ist ein individueller Prozess. Ich begleite meine Klient:innen dabei mit einer Kombination aus quantitativen und qualitativen Methoden.

Quantitative Instrumente, wie beispielsweise Fragebögen, dienen als Grundlage für die gemeinsame Reflexion und eröffnen neue Perspektiven im Gespräch. Je nach Fragestellung und den Bedürfnissen meiner Klient:innen ergänze ich diese durch qualitative Methoden, die persönliche Erfahrungen, Werte, Ressourcen und berufliche Visionen in den Mittelpunkt stellen.

So entsteht ein Orientierungsrahmen, der Klarheit schafft und dabei unterstützt, den eigenen beruflichen Weg bewusst zu erkennen. Die Richtung geben dabei nicht die Methoden vor – sie wird von meinen Klient:innen selbst entwickelt und Schritt für Schritt verfolgt.

Portrait von Isabel

Über mich

Mein beruflicher Weg war nicht geradlinig – und genau das prägt meine Arbeit heute

Die unterschiedlichen Stationen meines Berufslebens haben mir gezeigt, dass es nicht den einen richtigen Karriereweg gibt, sondern viele Wege, die sich im Laufe des Lebens verändern und weiterentwickeln dürfen.

Menschen, Potenziale und berufliche Entwicklung begleiten mich seit vielen Jahren. Ich habe in internationalen Unternehmen, Bildungsinstitutionen, politischen Organisationen sowie in interkulturellen Kontexten gearbeitet und dabei Menschen mit unterschiedlichsten Lebensgeschichten begleitet. Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf berufliche Laufbahnen geprägt und zu einer transkulturellen Haltung geführt. Ich begegne Menschen mit Offenheit und Neugier und bin überzeugt, dass sich niemand auf seine Herkunft, seinen Lebenslauf oder einzelne Erfahrungen reduzieren lässt. Hinter jedem beruflichen Weg stehen individuelle Ressourcen, Werte und Potenziale, die oft erst im gemeinsamen Gespräch sichtbar werden.

Besonders interessiert mich, wie berufliche Identität entsteht und sich im Laufe des Lebens verändert. Ich verstehe Identität nicht als etwas Starres, sondern als einen Prozess, der sich durch Erfahrungen, Reflexion und neue Perspektiven immer wieder weiterentwickelt.

In meiner Arbeit als Laufbahnberaterin begleite ich Menschen dabei, sich beruflich neu zu orientieren, ihren eigenen Wert wiederzuentdecken und einen Weg zu finden, der zu ihrer Persönlichkeit, ihren Stärken und ihrer Lebenssituation passt. Dabei verbinde ich analytisches Denken mit Empathie, einer coachenden und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einer transkulturellen Perspektive. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, entwickeln neue Perspektiven und erarbeiten tragfähige Entscheidungen für den nächsten beruflichen Schritt.

Aus- und Weiterbildungen

  • Studium der Politik- und Verwaltungswissenschaften an der Universidad Complutense de Madrid (Spanien) und der Universität Konstanz (Deutschland), abgeschlossen mit Lizentiat.
  • Masterstudium der Politikwissenschaften (Minor Allgemeine Ökologie) an der Universität Bern (Schweiz) sowie einjähriger Aufenthalt an der Universität St. Gallen.
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) Grundlagen der Laufbahnpsychologie und -beratung.
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) Methodenvielfalt in der Laufbahnberatung.

FAQ

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen einem Coach und einer Laufbahnberaterin?

Ein Coach begleitet Menschen dabei, eigene Lösungen zu entwickeln. Durch gezielte Fragen und Reflexion unterstützt er sie dabei, ihre Ziele zu klären, Potenziale zu erkennen und selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen.

Eine Laufbahnberaterin arbeitet ebenfalls mit einer coachenden Haltung, bringt jedoch zusätzlich Fachwissen zu Berufen, Aus- und Weiterbildungen sowie dem Arbeitsmarkt ein. Sie unterstützt dabei, persönliche Stärken mit konkreten beruflichen Möglichkeiten zu verbinden.

Kurz gesagt: Ein Coach begleitet den Entwicklungsprozess, während eine Laufbahnberaterin diesen Prozess mit fundiertem Wissen über Bildungs- und Berufswege ergänzt.

Was ist der Unterschied zwischen einer Laufbahnberaterin und einer Stellenvermittlerin?

Eine Laufbahnberaterin unterstützt Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu klären, Stärken zu erkennen und passende Karriere- oder Bildungswege zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die langfristige berufliche Entwicklung und eine fundierte Entscheidungsfindung.

Eine Stellenvermittlerin hingegen hat das Ziel, passende Kandidatinnen und Kandidaten mit offenen Stellen zusammenzubringen. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Besetzung von Stellen und dem Bewerbungsprozess.

Kurz gesagt: Die Laufbahnberatung hilft dabei, den richtigen beruflichen Weg zu finden, während die Stellenvermittlung dabei unterstützt, eine konkrete Stelle zu finden.

Was unterscheidet deine Laufbahnberatung von anderen Angeboten?

Meine Beratung verbindet fundiertes Wissen aus der Laufbahnberatung mit einer coachenden, lösungsorientierten und transkulturellen Haltung. Mir ist wichtig, deine individuellen Stärken, Werte und Lebensrealität zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig zu dir passen.

Transkulturell bedeutet für mich, Menschen nicht auf ihre Herkunft oder Kultur zu reduzieren. Jeder Mensch bringt eine einzigartige Lebensgeschichte, vielfältige Erfahrungen und unterschiedliche Werte mit. Diese Individualität beziehe ich in die Beratung ein – wertschätzend, offen und ohne Schubladendenken.

Wie lange dauert ein Beratungsprozess in der Laufbahnberatung?

Das hängt ganz von deinem Anliegen ab. Geht es um eine konkrete Informationsfrage oder eine klar umrissene Entscheidung, kann bereits eine einzige Sitzung ausreichen.

Steht hingegen eine berufliche Neuorientierung oder die Auseinandersetzung mit deiner beruflichen Identität im Mittelpunkt, braucht der Prozess in der Regel mehr Zeit. In solchen Fällen solltest du mit etwa vier bis sechs Sitzungen rechnen.

Die Abstände zwischen den Terminen betragen normalerweise drei bis vier Wochen. Diese Zeit zwischen den Gesprächen ist ein wichtiger Bestandteil des Beratungsprozesses: Sie gibt dir die Möglichkeit, neue Erkenntnisse zu reflektieren, erste Schritte auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln. Gerade wenn es um nachhaltige berufliche Veränderungen geht, spielt der Faktor Zeit eine entscheidende Rolle.

Kontakt

Du möchtest den ersten Schritt machen?

Dann buche ein kostenloses Erstgespräch oder schreibe mir eine E-Mail.

Beratungen sind online oder vor Ort in der Region Zürichsee / Zug möglich. Auch internationale Beratungen (z. B. auf Spanisch) sind möglich.